Mô tả công việc

Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách tìm hiểu, phỏng vấn nhân sự trong các Cyber, Văn phòng Công ty.
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ, đào tạo phát sinh nhân viên theo nhu cầu.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
Đánh giá nhân viên sau quá trình đào tạo.
Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp với việc phát triển trong tương lai.
Thảo luận với các chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy, hay các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương
Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.
Có kinh nghiệm trong công việc Talent Acquisition là một lợi thế.
Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi.

Được làm việc trong môi trường trẻ tuổi, năng động, đam mê Game nói chung và Esports nói riêng .
Thưởng lợi nhuận, thưởng hiệu quả công việc 10-20% lương
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật lao động.
Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ, Tết, các dịp đặc biệt trong năm.
Môi trường trẻ trung, năng động. Tổ chức sinh nhật hàng tháng, du lịch tối thiểu 1 lần/ năm.
Được cấp tài khoản giảm giá với mức siêu ưu đãi tại chuỗi Cyber Vikings
Được giao lưu với các pro Esports Player, Caster trong 500 Bros Studio.

Ứng tuyển vị trí này