Mô tả công việc
I - CÁC QUY ĐỊNH KHI THAM GIA CHƠI GAME
- Game theo thể loại MOBA, có thể chơi theo hình thức solo hoặc rủ bạn bè chơi 2 vs 2, 4 vs 4.
- Thiết bị sử dụng chơi game: Game hỗ trợ tất cả các thiết bị PC, Laptop và Smartphone cả hai hệ điều hành IOS và Android (khuyến khích chơi trên máy tính sẽ dễ thao tác hơn). Mỗi tài khoản chỉ được phép chơi cố định trên 01 thiết bị.
- Hàng ngày, CTV phải hoàn thành đầy đủ số lượt đánh của cả tất cả các tướng trong tài khoản được cấp, game sẽ reset số lượt đánh 1 lần/ ngày vào lúc 7h00 ngày hôm sau.
- Cộng tác viên cần tham gia cộng đồng Vikings NFT Farm trên discord và đọc đầy đủ thông tin trong tất cả các kênh (thông báo, báo cáo hàng ngày, coach, hỏi đáp phiếm…)
- Báo cáo số trận thắng và số lượng THC hàng ngày lên phần mềm của Công ty theo đúng mẫu quy định trước 5:00 sáng ngày hôm sau.
- Thời gian thử việc trong vòng 05 ngày, Cộng tác viên cần đạt tỉ lệ thắng hàng ngày từ 60% trở lên thì mới được coi là đạt yêu cầu. Có hai cách để tăng tỉ lệ thắng:
- Rủ bạn bè lập team 4 vs 4 để dễ phối hợp và chiến thắng (có thể tìm người chơi cùng trên discord VK NFT FARM)
- Thường xuyên sử dụng tướng free để derank xuống Recruit, ở mức này sẽ gặp nhiều đối thủ trình độ gà, dễ thắng hơn (rank cao hay thấp thì số lượng THC kiếm được cho Công ty đều như nhau nên không cần thiết phải lên rank cao).
- Cộng tác viên đã vượt qua giai đoạn thử việc muốn đăng ký chơi từ 02 (hai) tài khoản trở lên cần có đủ số thiết bị tương ứng và các tài khoản trước đó thường xuyên đạt tỉ lệ thắng từ 70% trở lên.
- Tất cả các trường hợp xin tạm nghỉ chơi game khi có lý do chính đáng (ốm đau, tiêm vaccine, giải quyết việc gia đình, thi cử…) cần gửi email về địa chỉ của PNS ([email protected]) để được phê duyệt trước 10h sáng ngày cần xin nghỉ thì mới được coi là hợp lệ. Mỗi tháng cá nhân được phép xin nghỉ tối đa 02 ngày.
- Tất cả các trường hợp xin sửa/ xóa báo cáo cần gửi email về PNS thông báo tối đa 02 ngày sau khi báo cáo nhầm thì PNS mới phê duyệt và giải quyết. Nếu như CTV thông báo muộn thì sẽ xem như là báo cáo không chính xác và PNS sẽ xử lý vi phạm theo đúng quy định. Mỗi tháng cá nhân được phép xin sửa/ xóa báo cáo tối đa 02 lần.
- Tất cả các trường hợp xin trả lại account, dừng chơi game cần gửi email thông báo về địa chỉ của PNS ([email protected]) trước tối thiểu 15 ngày thì mới được coi là hợp lệ (trong trường hợp PNS tìm được người thay thế sớm hơn thì có thể trả lại sớm hơn).
II - CÁC HÌNH THỨC XỬ LÝ VI PHẠM
- Phạt 50.000 đồng/ lần đối với các trường hợp không chơi game hoặc không báo cáo hoặc chậm trễ so với thời gian quy định.
- Phạt 100.000 đồng/ lần đối với các trường hợp báo cáo không chính xác số trận thắng và số lượng THC hàng ngày.
- CTV vi phạm quy định của game trong quá trình chơi dẫn đến tài khoản bị cấm hoạt động (banned) thì phải bồi thường toàn bộ chi phí tương ứng giá trị tài khoản đó do Công ty đưa ra, đảm bảo không vượt quá giá thị trường hiện tại.
- Nếu CTV không chơi game từ 02 (hai) ngày trở lên và không xin phép thì được hiểu là tự ý chấm dứt công việc và vi phạm Bản cam kết ban đầu. Công ty sẽ thu hồi tài khoản và vĩnh viễn không cấp lại cho CTV đó nữa.
- Phạt 01 tháng lương gần nhất đối với các trường hợp trả lại account, dừng chơi game và không thông báo về PNS theo đúng thời gian quy định.
III - CHÍNH SÁCH TRẢ LƯƠNG
1. Cách tính lương
Lương được tính theo ngày |
= |
Số trận thắng |
x |
Mức lương |
Mức lương của 01 trận thắng được quy định phụ thuộc vào số trận thắng hàng ngày theo từng loại tướng như bảng dưới đây:
STT |
LOẠI TỈ LỆ |
TƯỚNG COMMON (8 lượt/ ngày) |
TƯỚNG EPIC (10 lượt/ ngày) |
TƯỚNG LEGEND (12 lượt/ ngày) |
MỨC LƯƠNG |
1 |
0-40% |
1-3 win |
1-4 win |
1-5 win |
0 ₫ |
2 |
50-60% |
4-5 win |
5-6 win |
6-7 win |
7000 ₫ |
3 |
70-80% |
6 win |
7-8 win |
8-9 win |
8000 ₫ |
4 |
90% |
7 win |
9 win |
10-11 win |
9000 ₫ |
5 |
100% |
8 win |
10 win |
12 win |
10000 ₫ |
2. Thời hạn trả lương
Công ty sẽ trả lương cho Cộng tác viên 01 tháng/ lần vào ngày mùng 08 tháng tiếp theo. Nếu ngày trả lương rơi vào Thứ bảy, Chủ nhật hoặc ngày lễ thì Công ty sẽ trả lương vào ngày làm việc ngay sau đó.
3. Hình thức trả lương
Qua tài khoản cá nhân của Cộng tác viên