• Đăng tải tin tuyển dụng lên website nội bộ và seeding facebook, các website tuyển dụng, tìm kiếm các nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của Công ty
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho ứng viên
• Lọc hồ sơ nhân viên Cyber theo các tiêu chí có sẵn
• Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên
• Phỏng vấn sơ khảo ứng viên qua điện thoại
• Thực hiện theo đúng quy trình trên phần mềm tuyển dụng E-Hiring
• Theo dõi và báo cáo tiến độ/ chất lượng các vị trí tuyển dụng
• Liên hệ và sắp xếp lịch đào tạo nhân viên thử việc
• Các công việc khác từ cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong vị trí tuyển dụng
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, không nói ngọng
• Có kỹ năng làm việc độc lập, tính chủ động cao trong công việc
• Thích học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, bài bản
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Nhân sự, Tuyển dụng là một lợi thế.

Quyền lợi và chế độ đãi ngộ

• Được làm việc trong môi trường trẻ tuổi, năng động, đam mê Game nói chung và Esports nói riêng.
• Được tham gia vào một số khâu quan trọng cùng Trưởng bộ phận trong quy trình Tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng hệ thống tuyển dụng như một nhân viên Tuyển dụng chính thức
• Có cơ hội học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mềm
• Thưởng lợi nhuận, thưởng hiệu quả công việc
• Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ, Tết, các dịp đặc biệt trong năm.
• Môi trường trẻ trung, năng động. Tổ chức sinh nhật hàng tháng, du lịch tối thiểu 1 lần/ năm.
• Được giao lưu với các pro Esports Player, Caster trong 500 Bros Studio.